近期，德赢win官网分层次、分批次针对全院45岁以下教师组织了系列青年教师座谈会，学院领导班子成员参加了会议并和与会青年教师展开了交流与互动，全院近50名青年教师参加了此项活动。
在系列座谈会上，与会教师进行了积极发言，提出了自己在职业生涯规划中所遇到的困难和困惑，针对青年教师如何提升自身教学科研能力进行了深入的思考和汇报，并对自身发展、学院发展和综合改革等工作提出了相关意见和建议。
会议中，宋迎东院长面对青年教师们所集中关心的问题开展了积极的互动交流，他首先分析了新时期学校、学院发展所面临的新常态，从建设一流大学和一流学科的角度深入浅出地阐述了我校和我院当前教学科研工作所面临的形势、机会、挑战和任务；针对青年教师们在职业生涯规划中所遇到的困惑，宋院长以我校培养的几名院士和高水平教学科研创新群体为例，生动地说明了一名青年教师是如何通过层层修炼成长为一名高水平的教学科研人才、一个团队是经过了怎样的艰苦努力升级为一个高水平教学科研创新群体的历程，为青年教师的成长和发展指明了道路；宋院长还详细分析了学院即将面临的学科评估工作的各项指标，从人才梯队建设、高水平科研项目申报、高水平论文撰写与发表、优秀人才培养、教学科研奖项、专利与创新等多个角度解读了青年教师面临的目标与任务，进一步明晰了青年教师成长与发展的愿景与技术路线图。
与会青年教师纷纷表示十分珍惜这样一个与院领导和同事们沟通交流的机会，今后将进一步理顺个人职业生涯发展规划的思路，为学校建设一流大学、学院建设一流学科提供力所能及的力量，开创集体与个人双赢的局面。
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