为帮助青年教师科学谋划职业发展路径，扎实做好学院人才培育和人才梯队建设，9月28日下午学院召开青年教师职业生涯指导交流会，全体新入职青年教师参加了交流座谈。科研院基础科研与人文社科处处长顾冬冬、副处长吴咏梅、人事处副处长赵海燕出席本次指导交流会，会议由院长毛军逵主持。

会上，青年教师依次就个人学术背景、研究领域和未来规划等方面做汇报。顾冬冬处长鼓励青年教师积极申报基金项目，并结合自身经历分享了申报方法和要点，他强调青年教师要熟悉政策，突出个人亮点。吴咏梅副处长结合学院不同研究方向和基金申报领域给予了指导，她指出青年教师要加强交流，多借鉴同行经验。赵海燕副处长从校内人才项目、上级人才项目和政策调整三个方面对人才项目政策进行解读，她建议青年教师要提前谋划，明确定位。

随后，参会领导与青年教师就基金项目的选择、人才目标的瞄准等方面问题进行了深入交流，解答了老师们的疑惑并提出了建设性意见和建议。

毛军逵院长对科研院和人事处长期以来对学院青年教师发展工作的重视和支持表示感谢。他指出，青年教师是学院未来发展的主力军，是学院的核心竞争力，指导青年教师成长是学院一项重要工作。他强调，青年教师在个人职业发展方面一定要提前谋划和组织，尽快融入所在团队，依托学校学院提供的平台和优势资源，拓宽视野，明确目标，为学院“双一流”建设贡献力量。

随后，毛军逵院长就科技人才发展，讲授了《新起点开启新征程》专题党课，与大家一起回望过往的奋斗路，眺望前方的奋进路，针对新形势下科技人才的评价模式改革，四个面向指引下的有组织科研进行了阐述，勉励新教工共同走好新时代的长征路。